Affärsjuridik·FHL (2018:558)·Uppdaterad 2026-05-18

NDA-brott och företagshemligheter – bevisning, vite och skadestånd

Konsulten tog dina kundlistor till konkurrenten. M&A-säljaren delade DD-materialet med en rival-budgivare. Den anställde lämnade med källkoden. Du har dubbel rättslig grund – NDA-avtalet och företagshemlighetslagen.

Granskad av jurist 4,9 · 80+ omdömen 800+ processer Affärsjuridik sedan 2018
Sammanfattning · 60 sekunder

NDA-brott och företagshemligheter – fem rader

När en motpart bryter mot sekretessen möts två rättsliga regimer: NDA:n ger kontraktuell grund (vite, skadestånd, konkurrensförbud) och lag (2018:558) om företagshemligheter (FHL) ger ett lagstadgat skydd (skadestånd 5–10 §§, vitesförbud 12 §, interimistiska åtgärder 14 §). Vitet aktiveras direkt vid avtalsbrott utan krav på faktisk skada, medan FHL ger tillgång till interimistiskt förbud och, vid uppsåt, vinstavräkning. Vid uppsåtliga angrepp aktualiseras dessutom 26 § lag (2018:558) om företagshemligheter om företagsspioneri. Vi åberopar normalt båda grunderna parallellt – vitet säkrar ett snabbt golv, FHL öppnar för förbud och kraftfullt skadestånd.

– Vad du behöver veta innan du går vidare
01 · Dubbelt skydd – avtal och lag

Två parallella skyddssystem – NDA och FHL

När en motpart bryter mot en sekretessförpliktelse möts två rättsliga regimer som är konstruerade för att samverka. Den ena är avtalsbaserad: själva NDA:n (non-disclosure agreement) bygger ett kontraktsrättsligt skydd där parten lovat att hemlighålla informationen och accepterat vite eller skadestånd som påföljd. Den andra är lagbaserad: lag (2018:558) om företagshemligheter (FHL) ger ett självständigt skydd som gäller oavsett om det finns ett avtal eller inte, så länge informationen uppfyller lagens definition av företagshemlighet.

Det avgörande är att de två systemen kan tillämpas parallellt. Ett NDA-brott är ofta också ett angrepp på en företagshemlighet enligt FHL – och då kan innehavaren samtidigt åberopa avtalets vitesklausul och lagens skadeståndsregler. Detta dubbla skydd är inte en formalitet utan en strategisk fördel: vitet kan betalas ut även när skadan är svår att bevisa, medan FHL ger tillgång till interimistiska förbud och, vid uppsåt, vinstavräkning som kan överstiga den faktiska skadan.

  • NDA:n ger kontraktuell grund – vite, skadestånd och konkurrensförbud direkt enligt avtalstexten.
  • FHL ger lagstadgat skydd – skadestånd enligt 5–10 §§, vitesförbud enligt 12 § och interimistiska åtgärder enligt 14 §.
  • FHL 26 § (företagsspioneri) öppnar dessutom för polisanmälan vid uppsåtliga och systematiska angrepp.

När är information en företagshemlighet?

FHL 2 § ställer upp fyra kumulativa rekvisit som alla måste vara uppfyllda. Detta är kärnan i lagen – och det första vi måste bevisa när en tvist går till domstol. Rekvisit 1: Information om affärs- eller driftförhållanden – allt från priskalkyler och leverantörsavtal till tillverkningsmetoder och strategiska planer. Rekvisit 2: Inte allmänt känd eller lättillgänglig hos den krets som normalt arbetar med information av det slaget – en specifik sammanställning kan vara skyddad även om enskilda komponenter är offentliga. Rekvisit 3: Innehavaren har vidtagit rimliga åtgärder (NDA-avtal, klassificering, åtkomstbegränsning, sekretesspåminnelser) – detta är det krav som oftast brister i praktiken. Rekvisit 4: Röjandet är ägnat att skada konkurrenshänseendet – det räcker att informationen har ett kommersiellt värde genom sin hemlighet.

Vad räknas i praktiken?

Domstolarna har preciserat att följande regelmässigt utgör företagshemligheter: kundlistor (när de är sammanställda och skyddade – ett CRM-utdrag med köphistorik väger tyngre än ett enkelt adressregister), priskalkyler, marginaler och inköpsvillkor (brutto- och nettomarginaler per kund samt leverantörsspecifika rabatter), tillverkningsprocesser och recept (även när de inte är patentskyddade), tekniska ritningar, formler och CAD-filer, strategiska planer (femårsplaner, M&A-pipeline, expansionsstrategier), källkod och algoritmer, forsknings- och utvecklingsdata, samt kommersiella avtal och villkor.

Vad faller utanför FHL

FHL 2 § andra stycket gör en uttrycklig avgränsning: erfarenheter och färdigheter som en arbetstagare har fått vid normal yrkesutövning är inte företagshemligheter. En anställd som lärt sig branschen och förfinat sin egen tekniska skicklighet får ta den kunskapen med sig – det är hens humankapital, inte arbetsgivarens egendom. Inte heller räknas allmänt branschkunnande, information som blivit offentlig (även genom innehavarens egna misstag), triviala upplysningar eller information om brott och allvarliga missförhållanden.

Tre angreppsformer enligt FHL 3 §

FHL 3 § definierar tre typer av angrepp. Anskaffning – att utan samtycke skaffa fram företagshemligheten (dataintrång, fotografering av interna dokument, bestickning av nyckelpersoner). Utnyttjande – att använda informationen, exempelvis genom att tillverka konkurrerande produkter, kontakta de röjda kunderna eller integrera den stulna källkoden i ett konkurrerande system. Röjande – att vidareförmedla informationen till tredje part. FHL 3 § andra stycket utvidgar utnyttjandebegreppet: även den som tillverkar varor vars formgivning eller produktion gynnas avsevärt av en angripen företagshemlighet anses utnyttja den – skyddet följer alltså produkten genom hela värdekedjan.

Ansvarsgrunderna i FHL 5–10 §§

  • FHL 5 § – skadestånd vid brott (företagsspioneri enligt 26 eller 27 §).
  • FHL 6 § – ansvar för den som uppsåtligen eller av oaktsamhet angriper en hemlighet som mottagits i förtroende i en affärsförbindelse. Detta är NDA-paragrafen i praktiken: konsult, partner eller leverantör.
  • FHL 7 § – arbetstagares ansvar under och, vid synnerliga skäl, även efter anställningen.
  • FHL 8 § – ansvar för parter och partsrepresentanter vid domstolsförhandling.
  • FHL 9 § – ansvar för andra-led-mottagare som inser eller borde inse att informationen redan angripits.

Whistleblowing och andra undantag

FHL 4 § slår fast att lagen endast gäller obehöriga angrepp. Som behörigt räknas aldrig att någon offentliggör eller för en myndighet avslöjar sådant som skäligen kan misstänkas utgöra brott med fängelse i straffskalan, eller andra missförhållanden där avslöjandet sker till skydd för allmänintresset. Det lagstadgade whistleblower-skyddet kan inte avtalas bort i en NDA. Avgränsningen är dock skarp – avslöjandet ska ske till behörigt organ, inte till media som påtryckningsmedel i en privat tvist. Visselblåsarlagen (2021:890) ger kompletterande skydd som samverkar med FHL.

Bevisbörda och bevisning vid NDA-tvister

Bevisbördan i FHL-mål följer huvudregeln att den som påstår något bär bevisbördan för det. Det blir därför innehavaren som måste visa att informationen uppfyller rekvisiten i FHL 2 §, att ett angrepp har skett enligt FHL 3 §, samt att det finns kausalsamband mellan angreppet och den skada som åberopas. Motparten å sin sida bär bevisbördan för åberopade undantag – exempelvis att informationen var allmänt känd, att avslöjandet skedde till behörigt organ enligt FHL 4 §, eller att kunskapen utvecklats självständigt.

Praktisk bevisning omfattar: digitala spår och IT-forensik (loggar över filnedladdningar, USB-anslutningar, mejlutskick till privata adresser – ofta tyngsta bevisningen), vittnesförhör (kollegor, IT-ansvariga, mottagare hos den nya arbetsgivaren), dokumentbevisning (e-post, kontrakt, mötesanteckningar, Slack/Teams-konversationer), produktjämförelser (hur lik är motpartens produkt originalet?), utvecklingstidslinje (kunde motparten realistiskt utvecklat detta själv?), samt säkerhetsåtgärder (bevisning om NDA, åtkomstbegränsningar, klassificering för rimlighetskravet). Tidsdimensionen är avgörande – digitala bevis försvinner, loggar roteras, hårddiskar formateras.

Skadeståndets storlek – FHL 11 §

Skadeståndet enligt FHL 5–10 §§ ska enligt huvudregeln motsvara den faktiska skadan, men FHL 11 § ger domstolen en bred bedömningsmarginal. När beloppet bestäms ska hänsyn tas även till innehavarens intresse av att hemligheten inte angrips och till övriga omständigheter av annan än rent ekonomisk betydelse – vilket öppnar för ett mer affärsmässigt skadestånd än en strikt kausalitetsbedömning skulle ge.

Konkreta skadeposter: förlorad vinst (missade affärer, förlorade kunder, pressade marginaler), marknadsandelsförlust (kvantifierad via marknadsanalys eller jämförelse prognos/utfall), värdereduktion av företagshemligheten (om informationen blivit offentlig kan hela det kommersiella värdet ha gått förlorat), kontraktsförlust (uppsagda kundavtal som kan kopplas till angreppet) och utredningskostnader (IT-forensik, externa konsulter, advokatarvoden). Vid uppsåtliga eller grovt vårdslösa angrepp tillåter doktrin och praxis att angriparens vinst inkluderas som faktor under FHL 11 §. När faktisk skada är svårberäknad används ofta skälig licensavgift som schablon: vad skulle marknaden ha tagit ut för att lagligt få tillgång till samma information?

Vitet i NDA – typiska nivåer

Vitet aktiveras direkt vid avtalsbrott utan krav på faktisk skada. Typiska nivåer: mindre NDA-avtal 100 000–500 000 kronor per brott (vanligt mellan SME-bolag); M&A-NDA 1–5 miljoner per brott (ibland kopplat till transaktionens storlek); konsult- och samarbetsavtal med kritisk teknik kan uppgå till 10 miljoner eller mer per brott; dagsvite för pågående brott (fortsatt nyttjande efter förbud) sätts ofta 25 000–100 000 kronor per dag.

Ett avtalat vite kan jämkas enligt 36 § avtalslagen om det framstår som oskäligt, men tröskeln är hög i kommersiella förhållanden mellan jämbördiga parter. Frågan om vitet utgör exklusiv påföljd eller kan kombineras med skadestånd utöver vitesbeloppet styrs helt av avtalet. Välutformade NDA:er anger uttryckligen att vitet inte är exklusivt och att skadestånd kan krävas utöver beloppet – samt att FHL åberopas parallellt.

Interimistiska åtgärder enligt FHL 12 och 14 §§

Det mest kraftfulla verktyget vid akut NDA-brott är möjligheten till interimistiskt vitesförbud. Domstolen kan på begäran besluta om förbud mot fortsatt angrepp redan innan målet slutligt prövats – ofta inom dagar eller veckor, inte år. Förutsättningen är att sökanden visar sannolika skäl för att en företagshemlighet har angripits och att det skäligen kan befaras att motparten förringar värdet av hemligheten genom att fortsätta angreppet.

Vad förbudet kan omfatta: direkt förbud mot motparten att fortsätta använda eller röja informationen; förbud mot tillverkning, försäljning, import eller export av varor som gynnats av hemligheten; förbud mot tredje part som mottagit informationen om mottagaren insett eller bort inse att informationen var angripen (FHL 9 §); samt beslagsliknande åtgärder – återlämning av material, radering av digitala kopior. Domstolen kan kombinera förbudet med vite för fortsatt överträdelse. Motparten kan undgå förbudet genom att ställa säkerhet enligt FHL 14 § andra stycket, förutsatt att utnyttjandet inte medför att hemligheten röjs.

Företagsspioneri – det straffrättsliga spåret

Vid uppsåtliga och systematiska angrepp aktualiseras 26 § lag (2018:558) om företagshemligheter om företagsspioneri – att olovligen bereda sig tillgång till en företagshemlighet med uppsåt att röja eller utnyttja den i konkurrenshänseende. Straffskalan är böter eller fängelse upp till två år, vid grovt brott upp till sex år. Förundersökningen drivs av åklagare och kan ge tillgång till tvångsmedel som beslag och husrannsakan – verktyg som privata parter inte har. I praktiken kompletterar polisanmälan ofta den civilrättsliga processen. Den civila tvisten kan drivas parallellt och utnyttja förundersökningens material. Tröskeln är dock konkret bevisning om uppsåt – för rena oaktsamhetsfall räcker FHL ensamt.

02 · Lagrum (FHL 2 §)
2 § Lag (2018:558) om företagshemligheter Definitionen

Med företagshemlighet avses sådan information om affärs- eller driftförhållanden i en näringsidkares rörelse som näringsidkaren håller hemlig och vars röjande är ägnat att medföra skada för honom eller henne i konkurrenshänseende. Som företagshemlighet räknas inte information om något som utgör brott eller annat allvarligt missförhållande, och inte heller information som var och en av de anställda får i normal yrkesutövning.

De fyra kumulativa rekvisiten – affärsförhållande, hemlighållande, rimliga skyddsåtgärder och konkurrensskadlighet – är kärnan i FHL och första bevistemat i varje tvist.
03 · Processen i fem steg

Från bevissäkring till dom

Vid misstänkt NDA-brott är tidsfaktorn helt avgörande. Interimistiskt förbud förutsätter sannolika skäl – och digital bevisning som försvinner kan inte återskapas. Här är standardvägen från första misstanke till slutlig dom.

NDA-tvisten i fem steg

Fem steg vid misstänkt NDA-brott

01

Bevissäkring

Omedelbar IT-forensisk utredning – loggar, USB-anslutningar, mejlutskick. Skärmdumpar och säkring innan motparten hinner rensa.

Inom dagar
02

Cease and desist

Formellt krav till motparten om omedelbart upphörande och återlämning av material. Ofta löser sig läget redan här.

1–2 veckor
03

Interimistiskt förbud

Ansökan om vitesförbud till tingsrätten. Sannolika skäl + risk för värdeförlust. Beslut kan komma inom dagar eller veckor.

FHL 14 §
04

Stämning

Skadeståndstalan med både NDA-anspråk och FHL-anspråk åberopade parallellt. Vinstavräkning vid uppsåt.

FHL 5–11 §§
05

Polisanmälan

Vid uppsåtliga och systematiska angrepp parallellt med civilprocessen. Förundersökningen ger tillgång till tvångsmedel.

FHL 26 §
Att tänka på

Du behöver inte välja mellan avtal och lag

Vid ett professionellt utformat anspråk åberopar vi normalt båda grunderna i samma stämningsansökan – vitet säkrar ett snabbt golv, FHL öppnar för interimistiskt förbud och, i bästa fall, vinstavräkning hos motparten. Granska NDA:n innan du agerar: ordet "exklusivt" i vitesklausulen kan begränsa ditt anspråk dramatiskt – däremot kvarstår alltid det lagstadgade FHL-skyddet oavsett hur NDA:n är formulerad.

Typiska skadeståndsnivåer

Tre representativa NDA-ärenden

KONSULT-NDA · KUNDLISTA 1,5–3 mkr Vite (500 000 kr) plus FHL-skadestånd för förlorade kundkontrakt över tre år, plus interimistiskt förbud.
M&A · DD-LÄCKA 5 mkr+ Skadestånd mot både budgivare (FHL 6 §) och mottagande konkurrent (FHL 9 §) – plus vite enligt M&A-NDA.
ANSTÄLLD · KÄLLKOD Variabelt Full arsenal: interimistiskt förbud (FHL 14 §), skadestånd (FHL 7 + 9 §§), polisanmälan om företagsspioneri.
Kärnan i FHL
4 rekvisit
kumulativa krav enligt FHL 2 §
Affärsförhållande · hemlighållande · rimliga skyddsåtgärder · konkurrensskadlighet
Kostnadsfritt

Få en bedömning av ditt NDA-ärende

Vi återkommer normalt inom 24 h – konsultavtal, M&A-NDA, anställdas avgång, JV-tvister och företagsspioneri.

  • Kostnadsfri första bedömning
  • Snabb bedömning av interimistiskt förbud
  • Ombud vid samtliga tingsrätter
  • Hela landet – fysiskt eller digitalt
Föredrar du att prata? 08-189 891

Lämna detaljer för bedömning

Beskriv kort situationen – konsult, anställd, M&A eller JV.

Krypterad överföring ·Intervjuläge eller skriftligt
04 · Om du anklagas

Fem steg om du anklagas för NDA-brott

"Tidsfaktorn är avgörande. Loggar roteras, hårddiskar formateras. Den som agerar inom dagar har en helt annan process än den som väntar en månad."

– Marcus Palmberg, chefsjurist
05 · Praktiska exempel

Fyra typfall ur byråns praktik

KONSULT · FHL 6 § Återkommande

Konsulten som tog kundlistan

En IT-konsult under NDA hos en SaaS-leverantör tar med sig kundregistret till en konkurrent som direkt kontaktar kunderna. Brott mot både NDA:n (vite 500 000 kronor) och FHL 6 §. Samlad ersättning typiskt vitet plus FHL-skadestånd 1,5–3 miljoner kronor beräknat som förlorade kundkontrakt över tre år, plus interimistiskt förbud mot konkurrentens fortsatta bearbetning av listan.

M&A · FHL 6 + 9 § Återkommande

M&A-säljaren som delade DD-materialet

En budgivare delar DD-material med en konkurrent till målbolaget som använder informationen för aggressiv prisstrategi. Brott mot upplysningsplikten i M&A-processen kompliceras av FHL-anspråk mot både budgivare och konkurrent enligt FHL 6 § respektive 9 §. Skadestånd kan uppgå till 5 miljoner kronor eller mer plus vite.

ANSTÄLLD · FHL 7 § Återkommande

Den anställde som lämnade med källkoden

En utvecklare avslutar anställningen och tar med sig källkoden till ett konkurrerande startup. IT-forensik visar nedladdning till privat USB-enhet veckan före avgången. Arbetsgivaren kan använda hela arsenalen: interimistiskt förbud enligt FHL 14 §, skadestånd enligt FHL 7 § (anställd) och 9 § (startup), samt polisanmälan om företagsspioneri.

LEVERANTÖR/JV · FHL 6 § Återkommande

Leverantören och JV-partnern

En underleverantör som även tillverkar komponenterna åt en konkurrent möter kontraktsbrott och FHL-brott – skadestånd typiskt 2–4 miljoner plus tillverkningsförbud. I upplösta JV där en part använder gemensam teknik utan tillstånd kompliceras tvisten av att skilja gemensam IP från respektive parts förkunskap. Vid B2B-tvister bör skiljeförfarande övervägas som forum.

06 · Ordlista

Termer du stöter på i en NDA-tvist

Företagshemlighet
Information om affärs- eller driftförhållanden som är hemlig, skyddad genom rimliga åtgärder och vars röjande är ägnat att skada innehavaren i konkurrenshänseende. FHL 2 §
NDA (sekretessavtal)
Non-disclosure agreement – kontraktuell sekretessförpliktelse där parten lovat att hemlighålla informationen och accepterat vite eller skadestånd som påföljd. AVTALSRÄTT
Vitesklausul
Avtalsbestämmelse som aktiverar ett förutbestämt belopp vid avtalsbrott utan krav på bevisning om faktisk skada – snabbt och kraftfullt verktyg. AVTALSRÄTT
Interimistiskt förbud
Tillfälligt domstolsbeslut om förbud mot fortsatt angrepp – kräver sannolika skäl och risk för värdeförlust. Kan beslutas inom dagar. FHL 14 §
Företagsspioneri
Att olovligen bereda sig tillgång till en företagshemlighet med uppsåt att röja eller utnyttja den – straffskala böter till sex års fängelse vid grovt brott. FHL 26 §
Vinstavräkning
Vid uppsåtliga angrepp kan angriparens vinst inkluderas i skadeståndsberäkningen som faktor under FHL 11 §. FHL 11 §
Jämkning enligt AvtL 36 §
Möjlighet att jämka oskäliga avtalsvillkor med hänsyn till avtalets innehåll och omständigheterna – tröskeln är hög i kommersiella förhållanden. AVTL 36 §
Klientomdömen
4,9 ★ ★ ★ ★ ★ GOOGLE · 80+ OMDÖMEN · UPPDATERAT LÖPANDE

Vad klienter säger som faktiskt drivit sina ärenden hela vägen till resultat. Inga utvalda referenser – bara löpande omdömen från Google.

G Läs alla på Google
★ ★ ★ ★ ★

"Tvist om en elbil där jag hade problem med batteriet. Tack vare Marcus hjälp vann jag i tingsrätten, hovrätten valde att inte pröva. Fick tillbaka hela köpesumman."

Natasha Rydell APRIL 2025
★ ★ ★ ★ ★

"Från en advokat som inte verkade bry sig, bytte jag till Din Juridik och Marcus Palmberg. Vilken skillnad! Snabb återkoppling och stark drivkraft i ärendet."

Lena Lundgren JANUARI 2025
★ ★ ★ ★ ★

"Stora skador på bilen jag köpt, rost på insidan som bilfirman inte hade informerat mig om. Tack vare hans hjälp och starka bevis gick de med på att häva köpet."

Inas Shaba MAJ 2025
Misstänker du NDA-brott eller företagsspioneri? Snabba åtgärder är avgörande – interimistiskt förbud förutsätter att vi agerar omedelbart.
Boka tid → 08-189 891
Vanliga frågor

Det vi får oftast på telefon om NDA-tvister

Enligt 2 § lag (2018:558) om företagshemligheter krävs fyra kumulativa rekvisit: informationen ska avse affärs- eller driftförhållanden, den får inte vara allmänt känd eller lättillgänglig, innehavaren ska ha vidtagit rimliga åtgärder för att hemlighålla den, och röjandet ska vara ägnat att skada konkurrenshänseendet. I praktiken omfattas kundlistor, priskalkyler, tillverkningsprocesser, källkod, ritningar, strategiska planer och affärsavtal. Anställdas allmänna yrkeskompetens och erfarenhet från normal yrkesutövning räknas dock aldrig som företagshemlighet enligt lagens andra stycke. Inte heller information om brott eller allvarliga missförhållanden.
Ja, NDA och FHL är två separata skyddssystem som kan tillämpas parallellt. Vitet aktiveras direkt vid avtalsbrott utan krav på faktisk skada, medan FHL ger lagstadgat skydd med skadestånd, vitesförbud och interimistiska åtgärder. Vid välutformade NDA:er anges uttryckligen att vitet inte är exklusiv påföljd och att skadestånd kan krävas utöver vitesbeloppet. Saknas sådan klausul kan vitet anses uttömma kontraktuella krav, men FHL-skyddet kvarstår alltid oavsett avtalsformulering. Vid en stämning åberopas normalt båda grunderna.
Interimistiskt vitesförbud enligt FHL 14 § kan i akuta fall beslutas inom dagar eller veckor från ansökan. Förutsättningen är att du visar sannolika skäl för att en företagshemlighet har angripits och att det skäligen kan befaras att motparten genom fortsatt angrepp förringar värdet. Tingsrätten kan vid mycket akut fara besluta utan att motparten hörs först (ex parte), men oftast hålls ett snabbt sammanträde. Förbudet kan riktas mot både den primära angriparen och mot tredje part som mottagit informationen enligt FHL 9 §.
Skadeståndets storlek varierar kraftigt beroende på informationens värde och angreppets karaktär. För en mindre konsult-NDA med kundlistor landar ersättningen ofta på 1–3 miljoner kronor, för M&A-relaterade DD-läckor 5 miljoner och uppåt, och för komplex teknisk IP eller källkod kan beloppen bli betydligt högre. FHL 11 § ger domstolen bred bedömningsmarginal och hänsyn tas även till innehavarens intresse av skyddet. Vid uppsåt kan vinstavräkning från motparten inkluderas. När faktisk skada är svårberäknad används ofta skälig licensavgift som schablon.
Under anställningen gäller FHL 7 §: anställd som uppsåtligen eller av oaktsamhet angriper arbetsgivarens företagshemligheter blir skadeståndsskyldig. Efter anställningens upphörande gäller ansvaret enligt FHL 7 § andra stycket endast vid synnerliga skäl – exempelvis systematisk kopiering, IT-forensiskt dokumenterad nedladdning eller direkt försäljning av information. Den nya arbetsgivaren kan bli solidariskt ansvarig enligt FHL 9 §. Vid uppsåt och systematik kan polisanmälan om företagsspioneri enligt 26 § lag (2018:558) om företagshemligheter övervägas parallellt.
Ja, 36 § avtalslagen ger möjlighet att jämka oskäliga avtalsvillkor med hänsyn till avtalets innehåll, omständigheter vid avtalets ingående, senare inträffade omständigheter och övriga förhållanden. I kommersiella förhållanden mellan jämbördiga parter är dock tröskeln för jämkning hög – domstolen respekterar normalt det parterna avtalat. Bättre chans för jämkning finns när vitet uppenbart överstiger faktisk skada, när det är en SME-aktör mot en stor koncern, eller när omständigheterna kraftigt förändrats sedan avtalet ingicks. Även vid jämkning kvarstår alltid FHL-skadeståndet som lagstadgat skydd.
Granskad och skriven av
Marcus Palmberg – chefsjurist, affärsjuridik
JUR. KAND. STOCKHOLMS UNIVERSITET · 800+ PROCESSER
PUBLICERAD 2026-05-18
UPPDATERAD 2026-05-18
GRANSKAD AV REDAKTIONEN